Unternehmensberatung Laura Kittel Hochrhein Dreiländereck Arbeitspsychologin Arbeit Beratung New Work Organisationsberatung Coaching

Laura Kittel

Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen zukunftsfit. 

Wo wir damit anfangen?
Bei Ihren Mitarbeitenden.

#fitfürdiezukunft
#warfortalents
#neuesarbeitenamhochrhein

🚀

Das Blatt wendet sich: Ist Ihr Unternehmen fit für den Arbeitsmarkt?

Mit der Lage an der schweizer Grenze steht der Hochrhein einer besonderen Herausforderung gegenüber. Wir müssen unsere Arbeitgeberposition stärken, in dem wir Anreize bieten, die über die finanziellen hinausgehen. 

WANN ES SICH LOHNT IN DIE ENTWICKLUNG DER ARBEITGEBERMARKE ZU INVESTIEREN

War for Talents (Fachkräftemangel), Digitalisierung und New Work (Flexibilisierung von Arbeit) sind Entwicklungen, mit denen Sie und Ihre Organisation aktuell konfrontiert sind? Aufgrund der Knappheit gut qualifizierten Personals, wendet sich das Blatt: Unternehmen müssen sich immer öfter um Talente bewerben. Die Voraussetzungen hierfür sind: Mitarbeiterzentrierung, digitale Transformation und organisationskulturelle Anpassungen. Bei diesem Prozess möchte ich Sie gerne begleiten. 

FACHKRÄFTE-MANGEL

HOHE FLUKTUATION

MANGELNDE BEWERBUNGEN

ODER EINFACH WENN SIE BESSER SEIN MÖCHTEN ALS IHRE MITBEWERBER

DIENSTLEISTUNGEN

Unternehmensberatung Neues Arbeiten New Work

Für Unternehmen

Transformationen gestalten

Arbeit organisieren

Zielgruppe verstehen

innovative Produkte, Prozesse & Dienstleistungen entwickeln

Selbständigkeit Coach Marke Start Up

Für Selbständige

& Private

Berufliche Identität finden

Selbständigkeit aufbauen

Marke entwickeln

Produktideen verwirklichen

Friends at Work

KUNDENSTIMMEN

Unternehmensberatung New Work
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Philip Steiner, Managing Partner 
apriori consulting AG

“For the past two years Apriori has engaged Laura Kittel on various projects relating to the assessment of collaboration of teams and their performance level. The task was very complex and required strategic and conceptual skills as well as pragmatic execution. The basis of the value added by Laura were her solid understanding of today’s workplace realities in large organizations, her deep expertise in human interaction and psychology and the capability to think outside the box. We highly appreciated Lauras proactive approach, the thoughtful recommendations and the pragmatic, customer-focused execution. We thank Laura for her great work and the friendly, thought-provoking and professional interactions.”

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